LOS PROGRAMAS DE ORDEN Y ASEO EN EL ESPACIO DE TRABAJO

LOS PROGRAMAS DE ORDEN Y ASEO EN EL ESPACIO DE TRABAJO

LOS PROGRAMAS DE ORDEN Y ASEO EN EL ESPACIO DE TRABAJO

Los programas de Orden y Aseo dentro de las organizaciones, además de aportar directa o indirectamente a los sistemas de gestión, cumplen un papel fundamental en la prevención de accidentes de trabajo, disminución de las enfermedades laborales,  aumento en la productividad y eficiencia de las empresas.

Existen diversas metodologías o estrategias para el desarrollo e implementación de los programas de orden y aseo, por ejemplo el programa SOL (Seguridad, orden y limpieza), TUTTAVA (Hábitos de trabajos seguros y productivos),  5 S (cinco principios japoneses, selección, limpieza, organización, estandarización y disciplina), JANO (Almacenamiento, aseo, orden y seguridad) entre otros.

Actualmente, un gran número de organizaciones hacen uso de la estrategia   5 S, sin embargo, y sin importar la metodología utilizada, los programas  de orden y aseo trascienden su enfoque de organización y seguridad de un sitio de trabajo, a unificación de procesos,  cambios de comportamiento y participación por parte de los trabajadores y la organización.

El diseño e implementación de un programa de orden y aseo busca:

Identificar aquellos factores que afectan el orden y el aseo de la organización.

Promover la participación de los trabajadores y la organización en la identificación y los cambios a realizarse en los espacios y condiciones de trabajo.

Disminuir los tiempos en búsqueda de herramientas, materiales o equipos para el desarrollo de actividades de la organización.  

Disminuir los costos por daños o averías en productos almacenados sin  ningún tipo de planeación.

Desarrollo de acciones concretas para la preservación del medio ambiente

Evitar desplazamientos innecesarios que aumentan la  fatiga a nivel  muscular

Desarrollo de acciones concretas para la preservación del medio ambiente

A continuación  se brindan algunas recomendaciones para que mantenga su  espacio de trabajo limpio y ordenado:

Para trabajos de oficina

Organice los elementos de mayor uso (teléfono, libreta de apuntes, esfero etc…), cerca de usted, evite ubicarlos en los extremos de su escritorio, lo anterior aumenta la fatiga muscular, movimientos y desplazamientos en su espacio de trabajo.  

De ser posible, organice sus elementos de oficina (cosedora, perforadora, calculadora) en una gaveta o cajón, una vez haga uso de ellos  colóquelos en el sitio asignado, en ocasiones  pequeños elementos pueden causar accidentes de trabajo.

Mantenga los cajones de su escritorio cerrados, una vez acceda a ellos, verifique que queden cerrados en su totalidad, esto evitará golpes en alguna parte del cuerpo.

Defina un día y hora a la semana, para realizar acciones de limpieza y organización de archivo, esto evitará que se acumule papeles innecesarios en su superficie de trabajo.

En la medida de los posible sólo ubique los elementos relacionados con su actividad laboral, evite libros, fotografías,  artículos decorativos;   entre menos elementos tenga en su escritorio, mejorarán los procesos cognitivos y se facilitan las acciones que impliquen mayor concentración.

Para trabajos operativos

Garantice que los espacios asignados al almacenamiento y espacios de trabajo operativos se encuentren señalizados.

Asigne un espacio para el correcto almacenamiento, rotulado y etiquetado de las sustancias químicas necesarias en el desarrollo de sus productos.

Garantice que los pasillos y demás áreas comunes se encuentran libres de cajas, tambores o cualquier otro elemento que disminuya y obstruya el correcto desplazamiento por éstos.

Defina un día y hora a la semana, para realizar acciones de limpieza y organización de archivo, esto evitará que se acumule papeles innecesarios en su superficie de trabajo.

Establezca protocolos o estándares para el almacenamiento de productos o papelería, recuerde que los elementos deben organizarse de acuerdo a peso, tamaño y forma del empaque, lo anterior, facilitará su correcto manejo.  

Para trabajos y actividades en casa

Asigne un espacio definido para llaves, billetera, teléfonos móviles y sus respectivos cargadores, el siempre tenerlos en un mismo lugar le ahorrara tiempo, y facilitara su organización al momento de salir al trabajo o estudio.

Si realiza actividades de teletrabajo o actividades académicas, organice en bandejas de archivo o carpetas convencionales los documentos de mayor uso, aquellos que ya no utiliza o que debe retomar de manera posterior ubíquelos en la parte inferior  

Algunas de estas recomendaciones son de fácil uso en otros espacios de la vida diaria.

OBSERVANDO Y ACTUANDO PREVENIMOS ACCIDENTES

OBSERVANDO Y ACTUANDO PREVENIMOS ACCIDENTES

OBSERVANDO Y ACTUANDO PREVENIMOS ACCIDENTES

Tener un espacio seguro y confortable de trabajo es responsabilidad de todos, por eso, le brindamos unos consejos de prevención de accidentes en las oficinas.

Por esto, es de vital importancia que todos los trabajadores creen conciencia respecto a la responsabilidad que se genera para notificar y mejorar las condiciones del medio ambiente en el lugar de trabajo.

Los riesgos presentes más frecuentes en la oficina son:

Golpes por cajones abiertos o mobiliario mal dispuesto.

Cortes con elementos puntiagudos o filosos como las cosedoras, tijeras, guillotinas, entre otras.

Caídas de la silla de trabajo, caídas a un mismo nivel por defectos en el suelo, entre otras.

Sobreesfuerzos por traslado y manejo incorrecto de cargas.

A continuación, se enuncian diferentes aspectos a tener en cuenta que pueden ayudar a identificar los riesgos más comunes y que se pueden minimizar o eliminar.

Orden en su puesto de trabajo

No solo previene accidentes, sino que optimiza las tareas a desarrollar durante la jornada laboral. Se aconseja:

Mantener despejado el escritorio y guardar lo elementos y materiales en los cajones.

Los cajones, gavetas y archivadores deben permanecer cerrados y procure no abrir ninguno de ellos cuando una persona esté cerca y agachada.

El espacio de tránsito o pasillos en la oficina, deben estar libres y despejados.

Ubique las herramientas y elementos que usa habitualmente lejos de los bordes.

El espacio físico

Es importante adecuar el espacio físico permitiendo el trabajo de una manera segura.

Notificar el mantenimiento del mobiliario en su lugar de trabajo.

Los cables pertenecientes al equipo de cómputo deben estar cubiertos o canalizados.

Pisos lisos o encerados pueden provocar resbalones.

Los pisos desiguales y alfombras levantadas deben ser notificadas al personal de mantenimiento para evitar tropiezos.

Las divisiones entre estaciones de trabajo o ventanales en zonas transitadas deben tener señalizaciones, para evitar chocar con ellas.

Las puertas de vaivén se deben señalizar.

Los pasillos y oficinas deben tener iluminación natural o artificial que facilite la visibilidad de los trabajadores.

Las escaleras deben contar con pasamanos y los escalones con bordes antideslizantes.

Prevenga caídas

Acciones individuales y grupales ayudan a advertir de posibles caídas en el área de trabajo.

Evite caminar a una velocidad rápida en las escaleras o lugares transitados.

Si necesita un elemento que se encuentra en un lugar alto, utilice una escalera. No use sillas o superficies inestables.

Evite reclinarse hacia atrás en su silla, puede perder el equilibrio y caerse provocando lesiones.

Los cables de los equipos nos deben atravesar pasillos o lugares de tránsito.

Al cargar algún objeto, asegúrese de poder visualizar el lugar donde camina.

PLAN NACIONAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Conozca y entérese de la normativa que rige la Salud y Seguridad del trabajo en Colombia

Normatividad

Conozca y entérese de la normativa que rige la Salud y Seguridad del trabajo en Colombia.

PLAN NACIONAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013 – 2021

Se desarrolla en el marco del cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobierno Nacional, para dar continuidad a los ejes de la Política Pública para la Protección de la Salud en el Mundo del Trabajo, la articulación con el Plan Decenal de Salud Pública en la Dimensión “Salud y Ámbito Laboral”.

DECRETO ÚNICO REGLAMENTO DE TRABAJO DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Resolución No.1111 de 2017

“Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes”.

Decreto 52 del 12 de enero de 2017

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”

Ley 1562 de 11 de julio de 2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.”

Decreto 1443 del 31 de julio de 2014

Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)»

AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL

Resolución 144 del 2017

Instructivo para afiliación voluntaria de trabajadores independientes al Sistema General de Riesgo Laborales”.

DECRETO ÚNICO DE PENSIONES Decreto 1833 del 10 de noviembre de 2016

Por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones”

TRABAJO EN ALTURAS

Resolución 1178 de 2017

“Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para los proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas”.

HIDROCARBUROS

Resolución 2616 de 2016

«Por la cual se adopta la estandarización ocupacional en actividades de exploración y producción de hidrocarburos»

Decreto 2089 de 2014

«Por el cual se adoptan medidas especiales para garantizar la vinculación de mano de obra local a proyectos de exploración y producción de hidrocarburos»

TALENTO HUMANO EN EL SECTOR SALUD

Oficio 042578 del 22 de marzo de 2012

Talento humano en el sector salud

ENFERMEDADES LABORALES

Decreto 1477 del 5 de agosto de 2014

«Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales»